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| 图书中文名：《里拉管理原则》 |
| 书 号：13046 |
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图书类别：
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财经类
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版权代理范围：
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简体中文
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版权销售情况：
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中文简体与繁体版权均未售
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| 发布时间： |
2010/2/7 |
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| 中 文 简 介： |
副标题：重新思维，成功地改变企业！本书的阅读对象为经理人、领导人员和顾问们，他们在为他们的改变寻找灵感，喜欢整体思维，乐于提受新视角或在寻找走出危机的出路。旨在通过成功地改变提高企业适应未来的能力。《里拉管理原则》以简单易懂的形式介绍了改变式管理的四个重要阶段：1，新思维；2，新态度；3，新行动；4，新认识。邀请读者探讨自我组织、控制论和思维空间里的复杂性。光有知识并不够。还需要勇气和重复的决心。作者们在书中透露了激励男女员工的秘密，通过一个令人兴奋的故事介绍了里拉管理原则，借助一家奥地利社会保险公司描绘了一次变化过程，让你紧张地看到一个真实的企业世界，让你换成主人公的眼光来看您的企业，赋予您的企业新的生命和新的力量，做好准备，迎接激动人心的未来。作者之一库尔特•福克尔生于1953年，是维也纳和格拉茨社会保险公司VEAB的总裁，同时是格拉茨和林茨大学的教师。另一位作者海因兹•彼得•瓦尔纳生于1965年，是维也纳某公司的组织顾问和经理。该书出版于2009年1月，共240页。
里拉是德文里的Lernen in der liegenden Acht的第一个字母的缩写，意思是，在横着的8字里面学习。横着的8字，英文是"spiral eight"，是数学里一个很有趣的可以无限变化的图形。
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| 英 文 简 介： |
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| 目 录： |
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| 原文内容： |
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| 参考中文译文： |
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