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| 图书中文名：领导者的三项奥斯卡 |
| 书 号：10171 |
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图书类别：
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财经类
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版权代理范围：
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简体中文与繁体中文
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版权销售情况：
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中文简体与繁体版权均未售
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| 发布时间： |
2008/1/3 |
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| 中 文 简 介： |
谁要想在危机关头成为中流砥柱或是为了企业与同事的利益完成工作任务，就要像一名导演一样行事：拥有一部精彩的剧本并进行最佳转化，或是身边有一个团队学习分担责任。导戏时应让每个人尽可能地各就各位。正如导演一样，一名出色的领导者也应在领导过程中给予演员足够空间，让他们自如完成自己的任务。作者在本书中将领导工作与电影世界进行了有趣的类比，并通过一些智慧的忠告与例子来向大家说明企业中的领导者如何才能最有效的领导他的团队获得奥斯卡。作者是著名人力咨询专家，曾经在经济领域内担任过不同的领导职务。德国麦氏药业、宾利、固特异轮胎、大众与汉堡大学都是其服务的商家。2006年出版，216页。
BIZ
德文标题
Drei Oscars für den Chef
中文标题
领导者的三项奥斯卡—成功领导者的剧本
出版信息
Ullstein Buchverlage, 2006年8月, 224页
谁要想在危机关头成为中流砥柱或是为了企业与同事的利益完成工作任务，就要像一名导演一样行事：拥有一部精彩的剧本并进行最佳转化，或是身边有一个团队学习 分担责任。导戏时应让各人尽可能地归其位，正如导演一样，一名出色的领导者也应在领导过程中给予演员足够空间，让他们自如完成自己的任务。作者在本书中将 领导工作与电影世界进行了有趣的类比，并通过一些智慧的忠告与例子来向大家说明企业中的领导者如何才能庆祝奥斯卡一样的成功。
至1990年史蒂夫 弗瑞尔的人力咨询公司创立为止，他在经济领域内担任过不同的领导职务。德国麦氏药业、宾利、固特异轮胎、大众与汉堡大学都是其服务的商家。
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| 英 文 简 介： |
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| 目 录： |
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| 原文内容： |
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| 参考中文译文： |
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